Tervise- ja sporditoetus on üks parimaid asju, mida saad oma töötaja heaks teha. Tööandjal on võimalus (kuid mitte kohustus) maksta töötajatele tervise- ja sporditoetust kuni 400 eurot aastas — ja seda maksuvabalt.
Maksuvaba piirmäär: kuni 400 eurot töötaja kohta aastas. Summa sisaldab käibemaksu ning käibemaksu sellelt tagasi küsida ei saa.
Töötaja esitatud arved peavad olema töötaja nimel. Kogusumma võib olla suurem kui 400 eurot, kuid tööandja maksab toetust kokkulepitud ulatuses, mitte rohkem kui 400 eurot aastas.
Maksuvabad tervise edendamise kulud
- avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu;
- sportimis- või liikumispaiga regulaarse kasutamisega või massaažiga otseselt seotud kulutused;
- tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamiseks tehtavad kulutused;
- tervishoiuteenuse osutamise tegevusloaga isiku osutatav hambaravi, taastusravi, psühholoogiline ravi, füsioteraapia või logopeediline ravi;
- toitumisnõustamise teenus, mida osutab kutsega toitumisnõustaja;
- ravikindlustuslepingu kindlustusmakse.
Kes saavad toetust?
- juhatuse ja nõukogu liikmed;
- töölepinguga töötajad;
- võlaõigusliku (VÕS) lepinguga töötavad inimesed;
- riigiametnikud.
Kui inimesel on mitu töökohta, võivad kõik tööandjad talle sporditoetust maksta kuni 400 eurot aastas. Toetust ei saa üle kanda teisele töötajale.
Hea teada
- kulude kandmine ei ole kohustuslik ega pea olema võimaldatud kõikidele töötajatele;
- sportimise toetuse maksusoodustuse kasutamine tuleb töötajate lõikes iga-aastaselt deklareerida vormil INF 14 — 1. veebruariks;
- sportimine ei ole ainus maksuvaba hüvitis, mida saad töötajale pakkuda.
Soovid töötajatele maksuvabasid hüvitisi pakkuda?
Aitan sul üle vaadata, milliseid maksuvabasid toetusi saad pakkuda ja kuidas need õigesti vormistada ning deklareerida. Vaatame su olukorra koos läbi.
Küsi nõu → Vaata ka: Prillide kompenseerimine