Tervise- ja spordikulud
Tervise- ja spordikulud – see on parim, mida oma töötaja heaks teha saad.
Tööandjal on võimalus (mitte kohustus) maksta oma töötajatele tervise- ja sporditoetust kuni 400 eurot aastas ja seda maksuvabalt.
Summa on koos käibemaksuga ning käibemaksu tagasi küsida ei saa.
Töötaja poolt esitatud arved peavad olema töötaja nimel ning kogusumma võib olla suurem, kui 400 eurot. Tööandja maksab toetust kokkulepitud summa ulatuses, kuid mitte rohkem kui 400 eurot aastas.
Maksuvabad tervise edendamise kulud:
- avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu
- sportimis-või liikumispaiga regulaarse kasutamisega või massaažiga otseselt seotud kulutused
- tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamiseks tehtavad kulutused
- kulutused teenustele, mida osutab tervishoiuteenuse osutamise tegevusloaga isik hambaravi, taastusravi, psühholoogilise ravi, füsioteraapia või logopeedilise ravi raames, ja toitumisnõustamise teenusele, mida osutab kutsega toitmisnõustaja
- ravikindlustuslepingu kindlustusmakse
Kes saavad toetust:
- juhatuse ja nõukogu liikmed
- töölepinguga töötajad
- VÕS lepinguga töötavad töötajad
- riigiametnikud
Kui inimesel on mitu töökohta, saavad kõik tööandjad talle sporditoetust maksta 400 eurot aastas.
Sporditoetust ei saa seda üle kanda teisele töötajale. Kulude kandmine ei ole kohustuslik, kõike loetletut ei pea võimaldama kõikidele töötajatele! Sportimise toetuse maksusoodustuse kasutamine tuleb töötajate lõikes iga-aastaselt deklareerida INF14 deklaratsioonil – 1.veebruariks.
Sportimine ei ole ainuke hüvitis, mida maksuvabalt hüvitada saad.
Teiste maksuvabade kuluhüvitiste kokkuvõtva meelespea saad osta SIIT